Käskkiri 302 arstliku läbivaatuse läbimise kohta koos lisadega. Koostame saatekirja perioodiliseks tervisekontrolliks. Arstliku läbivaatuse läbimata jätmise tagajärjed

Nende ettevõtete ja erialade töötajad, kelle jaoks tervisekontrolli läbimise protsess on kohustuslik, peavad kindlasti käima vastavates asutustes eel- või esmasel tervisekontrollil, samuti läbima perioodilisi läbivaatusi vastavalt nende sooritamise järjekorrale. Veelgi enam, see protseduur viiakse läbi tööandja kulul tervishoiuministeeriumi 12. aprilli 2011. aasta korralduse nr 302n alusel arstlikuks läbivaatuseks väljastatud saatekirja alusel.

Enne tervisekontrolli protseduuri enda läbiviimist on iga tööandja kohustatud andma oma töötajatele vajalikud juhised, mis väljastatakse kõigile allkirja vastu ja mille kohta tööandja ise peab aru andma. Kõnealune dokument on vormiga 302n korralduse standardnäidis, mille töötaja on kohustatud esitama raviasutusse ja läbima vajalikud arstid.

Olenevalt saatekirjas märgitud infoteatest määratakse teatud tervishoiutöötajad ja eriarstid ning vajadusel määratakse vastavad uuringud.

Esialgsele või perioodilisele tervisekontrollile saatekirja vorm on võetud tellimuse 302 n lisast.

Arstlikule läbivaatusele saatekirja registreerimise kord on selgelt täpsustatud korralduses nr 302n. Tuleb märkida:

• kõik andmed tööd pakkuva ettevõtte enda kohta. See tähendab, et ettevõtte nimi, selle omandivorm, samuti OKVED jms;
• kogu teave raviasutuse kohta, kellega ettevõte on selliste raviteenuste osutamiseks lepingu sõlminud. Tuleb märkida kliiniku nimi, aadress ja OGRN;
• sooritatava arstliku läbivaatuse liik - perioodiline või esialgne läbivaatus;
• teave töötaja kohta, kes peab sellise kontrolli läbima;
• töötaja ametikoht või tegevuse liik.

Samuti tuleb suunal 302n märkida kõik ohud ja ohud, mis on kehtestatud konkreetsele ametikohale või teatud tüüpi töödele. Sel juhul allkirjastab koostatud perioodiliste või esialgsete tervisekontrollide saatelehele ettevõtte või organisatsiooni kindel isik, kes esindab tema huve selles suunas.

Kes peaks läbima arstliku läbivaatuse

Esialgse tervisekontrolli saatekiri väljastatakse vastavalt seaduse 302n sätetele, milles on selgelt öeldud, et selline läbivaatus on vajalik:

• ohtlike ja kahjulike tootmistegurite olemasolul;
• ohtlike tööde jaoks;
• kui töötaja ametikoht hõlmab suhtlemist lastega;
• tervishoiutöötajatele;
• toodetega kokkupuutujatele;
• alla 18-aastased töötajad;
• töötab veevärgis.

Märge: Nende töötajate kategooriate tervisekontrolli eest tasub tööandja. Kulusid saab arvestada maksus ja raamatupidamises.

Miks on vaja arstlikku läbivaatust?

Arstliku eelkontrolli tulemuste alusel väljastatakse töötajale meditsiinikeskuses spetsiaalne dokument, mille isik peab tööandjale esitama. Arstide täidetud leht võimaldab viimastel määrata potentsiaalse töötaja tervisliku seisundi ja mõista, kas vabale ametikohale kandideerija suudab täita talle pandud ülesandeid ilma oma tervist suuremat kahju tegemata.

Selleks, et kogu menetlus toimuks kindlas järjekorras, esitatakse 17. mai 2016. aasta korralduse numbriga 302n vormis spetsiaalne seadusandlik dokument. Selles dokumendis on selgelt kirjas, milliste isikute puhul on vajalik arstlik läbivaatus, samuti on selles dokumendis määratletud selge kord kogu protseduuri läbiviimiseks. Lisaks on tellimusele lisatud standardne suunamisvorm, mida saab täita.

Allpool pakume alla laadida saatekirja täitmise näidise nii perioodiliseks kui ka esialgseks tervisekontrolliks.

Vastavalt reeglitele peab kõikidel ettevõtetel olema saadaval standardvormingu suund Tellimusest 302n. Samuti peab tööandjal olema nimekiri või nimekiri nendest isikutest, kes on kohustatud läbima kõik vajalikud terviseuuringud. Lisaks tuleb eelnevalt teavitada kõiki, kes peavad läbima selliseid terviseuuringuid, et nad peavad pöörduma meditsiiniasutusse vajalike uuringute tegemiseks, samuti tuleb teavitada nende läbivaatuste sagedust. Nimekiri on sel juhul aluseks töötajale arstlikule läbivaatusele saatekirja väljastamisel.

Tunnistus 302n on dokument, mida nõutakse tööle kandideerimisel, samuti teatud erialadele ülikoolidesse sisseastumisel. Edasi tuleb välja mõelda, kuidas ja kust vastavat paberit hankida. Lõppude lõpuks on ilma eelneva ettevalmistuseta ülesandega toimetulemine problemaatiline. Vorm 302n tekitab palju probleeme. Kuid tegelikult võtab selle disain minimaalselt aega ja vaeva.

Milleks see mõeldud on?

Millistel juhtudel võib sertifikaati 302n nõuda? Tavaliselt on ülikoolide ja töö jaoks vaja vormi 086/у. Kuid mõnes olukorras küsivad nad dokumenti 302n.

Reeglina on seda vaja kahjulikus või ohtlikus tööstusharus töötamisel. Näiteks kui taotlete tööd järgmistes valdkondades:

• tööd karjäärides või kaevandustes;
• töötada keevitusseadmetega;
• karjääri ehitamine põhjas;
• viibimine suurenenud müraga kohtades.

Õpitavat paberit võivad taotlejad ja üliõpilased nõuda praktika ajal, samuti sisseastumisel (üliharva). Selle hankimine pole keeruline.

Kust seda saada

Sertifikaadi 302n saab väljastada erineval viisil. Kuid üldiselt on protsess sama - testide tegemine, arstide läbivaatus ja kodaniku tervislikku seisundit tõendava dokumendi saamine.

Praeguseks on uuritav vorm välja antud:

• mis tahes riigieelarve kliinikud;
• ambulatoorsete osakondadega haiglad;
• erakliinikud ja laborid.

Tegelikkuses on kõik lihtsam, kui tundub. Ja korraliku ettevalmistuse korral võib igaüks saada võimalikult lühikese aja jooksul tunnistuse 302n ülikooli sisseastumiseks või tööle asumiseks.

Pole tähtis, kuhu inimene täpselt läheb - tavalisse kliinikusse või eraarstikeskusesse. Peaasi, et protsess oleks sama. Ainus erinevus on dokumentide hankimisele kulunud aeg ja teenuse osutamise maksumus.

Hind

Arstitõend 302n, nagu oleme juba teada saanud, nõuab teatud kulutusi. Kui palju maksab keskmiselt vastava väljavõtte valmistamine?

Avalikes kliinikutes saate läbivaatuse tasuta või sümboolse tasu eest (umbes 1200 rubla). Sel juhul võtab kehtestatud vormi vahendustasu palju aega. Kuid kulud on minimaalsed.

Erakliinikutes maksab vormi 302n uuring 2500–5000 rubla. Dokumendi täpne maksumus sõltub piirkonnast, kus kodanik elab. Peate raha kulutama, kuid kogu komisjonitasu saate sel viisil täita mõne tunniga.

Spetsialistid

Tõend 302n ülikooli sisseastumiseks või tööle asumiseks, nagu me juba ütlesime, nõuab kehtestatud vormi arstliku komisjoni läbimist. Milliste arstide juurde peab kodanik pöörduma?

Tavaliselt hõlmavad need järgmist:

• günekoloog (ainult naistele);
• terapeut;
• kirurg;
• neuroloog;
• narkoloog;
• psühhiaater;
• Laura;
• silmaarst.

Üle 40-aastased naised peavad lisaks külastama mammoloogi. Vastasel juhul õpitavat vormi ei väljastata. Mõnel juhul võib tööandja või ülikool nõuda kardioloogide tõendit. See on normaalne.

Analüüsid

Sertifikaadi näidis 302n esitatakse hiljem. Esmalt proovime aru saada, millised testid tuleb enne uuritava vormi saamist sooritada. Neid pole nii palju.

Arstliku väljavõtte saamiseks töötamiseks ja ülikooli vastuvõtmiseks peate läbima järgmised testid:

• üldine vereanalüüs;
• üldine uriinianalüüs;
• fluorograafia;
• tsütoloogia ja mikrofloora määrimine;
• piimanäärmete ultraheli (ainult üle 40-aastastele naistele);
• Kardiograafia (soovitavalt).

See ei ole täielik loetelu võimalikest uuringutest. Vajadusel ütlevad eriarstid teile, milliseid analüüse peate veel tegema.

Reaalsus

Kui kaua sertifikaat 302n kehtib? Üldiselt on aktsepteeritud, et tööandja vaatab selle dokumendi läbi 2 aasta jooksul alates täitmise kuupäevast.

Sellest hoolimata tuleb kahjuliku või ohtliku töö arstlikku komisjoni külastada regulaarselt - kord 6 kuu või aasta jooksul. Vastasel juhul ei lubata isikul ametiülesandeid täita.

Toimingute algoritm

Paar sõna selle kohta, kuidas saate vormi 302n saamise protseduuri samm-sammult ette kujutada. Kõik pole nii raske, kui tundub. Ja kui otsustate eelnevalt, kus läbida arstlik läbivaatus, saate protsessi oluliselt kiirendada.

Vormil 302n oleva sertifikaadi tellimise juhend näeb välja järgmine:

1. Koguge teatud pakett dokumente. Räägime sellest veidi hiljem.
2. Küsige oma tööandjalt või ülikoolilt, milliseid analüüse teha ja milliseid arste peate külastama. See on väga tähtis.
3. Sertifikaadi saamiseks esitage vajalikud uuringud.
4. Külastage kõiki varem loetletud arste. Seda tuleks teha pärast testitulemuste kättesaamist.
5. Valmis vormi saamiseks võtke ühendust oma terapeudiga.
6. Võtke meid huvitatud dokument vastu eriarsti allkirjaga, samuti litsentseeritud meditsiiniorganisatsiooni pitseriga.

Näib, et selles pole midagi rasket ega arusaamatut. Reaalses elus on 302n tõendi saamine avalikus kliinikus töötamiseks või õppimiseks problemaatiline - arstidega tuleb aeg enne visiiti kokku leppida. Ja seetõttu võib protseduur venida mitu kuud.

Niisiis, mida peaks kirjeldatud sertifikaat sisaldama? Dokumendis peab olema teatud teave.

Nimelt:

• kodaniku täisnimi;
• väljastamise kuupäev;
• arstliku komisjoni otsus allkirjade ja pitseritega;
• kõigi testide tulemused;
• eelnevalt loetletud spetsialistide uuringud;
• patsiendi vanus;
• isiku sünniaeg ja linn.

Kui vaatate seda vormi tähelepanelikult, sarnaneb see sertifikaadiga 086у. See on normaalne. Lõppude lõpuks on see sama dokument, lihtsalt hiljuti on Venemaal töötamiseks vaja vormi 302n.

Registreerimiseks vajalikud dokumendid

Mis võib olla kasulik uuritava dokumentatsiooni saamiseks? Vastus sõltub otseselt asjaoludest.

Kui külastate avalikku kliinikut komisjonitasu saamiseks, peate kaasa võtma:

• pass;
• registreerimistunnistus (soovitavalt);
• vaktsineerimistunnistus (olemasolul);
• kohustusliku tervisekindlustuse poliis;
• SNILS.

Erakliinikute puhul saab läbi vaid ID-kaardi ja sularahaga.

Näidis

Saime teada, kuidas saada sertifikaat 302n. Selle dokumendi näidis on esitatud allpool.

Nagu praktika näitab, ei tekita uuritava paberi ettevalmistamine olulisi raskusi. Peaasi on otsustada, kuidas komisjon täpselt läbida. Ja pärast analüüside võtmist ärge kõhelge arstiga ühendust võtmast. Mõned uuringud kehtivad ju ainult 2-4 nädalat.

Alates 2012. aasta jaanuarist kehtib Vene Föderatsiooni Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 12. aprilli 2011 korraldus nr 302N „Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelude kinnitamise kohta, mille täitmisel on kohustuslik eelnev ja perioodiline tervisekontroll (läbivaatus) ning rasket tööd ning kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavate töötajate kohustusliku eel- ja perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse) läbiviimise kord.

Käskkirjaga nr 302N kinnitati ja jõustati kolm täiendavat määrust

Samal ajal tunnistati kehtetuks ja tühistati järgmised normatiivdokumendid:

1. Vene Föderatsiooni tervishoiu ja meditsiinitööstuse ministeeriumi 14. märtsi 1996. aasta korraldus N 90 “Töötajate esialgse ja perioodilise tervisekontrolli läbiviimise korra ja kutsealale lubamise meditsiiniliste eeskirjade kohta” (vastavalt ministeeriumi järeldusele Venemaa Justiitsministeeriumi poolt, dokument ei nõua riiklikku registreerimist, 30. detsembri 1996. aasta kiri N 07-02-1376-96).
2. Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 16. augusti 2004. aasta korraldus N 83 „Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelude kinnitamise kohta, mille käigus viiakse läbi esialgsed ja perioodilised tervisekontrollid (läbivaatused). , ja nende uuringute (küsitluste) läbiviimise kord" (registreeritud Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumis 10. septembril 2004 N 6015).
3. Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 16. mai 2005. aasta korraldus N 338 "Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 16. augusti 2004. aasta korralduse N 83 lisa nr 2 muutmise kohta kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelude kinnitamine, mille käigus tehakse esialgseid ja perioodilisi arstlikke läbivaatusi (läbivaatusi), ning nende uuringute (läbivaatuste) läbiviimise kord" (registreeritud Venemaa justiitsministeeriumis Föderatsiooni 3. juunil 2005 N 6677).
4. NSVL Tervishoiuministeeriumi 29. septembri 1989. a korralduse nr 555 «Tööliste tervisekontrolli süsteemi täiustamise kohta» lisa nr 2 punktid 11, 12 (välja arvatud alapunktid 12.2, 12.11, 12.12), 13. ja üksikute sõidukite juhid.

Lisa nr 1 Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi korraldusele nr 302N

Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 12. aprilli 2011. aasta korralduse 302n lisa nr 1 on esitatud tabeli kujul ja sellel on järgmine sisu:

1. Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite otsene loend järgmistes jaotistes: keemilised tegurid, bioloogilised tegurid, füüsikalised tegurid, tööprotsessi tegurid.
2. Arstliku läbivaatuse sagedus.
3. Osalemine teatud erialade arstide arstlikul läbivaatusel (lisaks kohustuslikule eriarsti nimistule).
4. Laboratoorsete ja funktsionaalsete uuringute maht (lisaks õppetöö kohustuslikule mahule).
5. Täiendavad meditsiinilised vastunäidustused töötamiseks, mis on lisaks meditsiinilistele vastunäidustustele (lisa nr 3, jagu IV, p 48)

Eksami kohustuslik ulatus kõikidele töötajate kategooriatele

Eelneva või perioodilise tervisekontrolli läbiva töötaja kohustuslik läbivaatus hõlmab:

1. Kutsepatoloogi, üldarsti, psühhiaatri, psühhiaater-narkoloogi, sünnitusabi-günekoloogi läbivaatus (naistele).
2. Esialgsete ja perioodiliste tervisekontrollide läbiviimisel peavad kõik katsealused läbima: kliinilise vereanalüüsi (hemoglobiin, värvusindeks, punased verelibled, trombotsüüdid, leukotsüüdid, leukotsüütide valem, ESR); kliiniline uriinianalüüs (erikaal, valk, suhkur, setete mikroskoopia); elektrokardiograafia; digitaalne fluorograafia või radiograafia kopsude kahes projektsioonis (otses ja paremal küljel); biokeemiline sõeluuring: vereseerumis glükoosi, kolesterooli tase.
3. Kõiki naisi kontrollib sünnitusarst-günekoloog vähemalt kord aastas bakterioloogiliste (floora) ja tsütoloogiliste (ebatüüpiliste rakkude) uuringutega; Üle 40-aastased naised läbivad kord 2 aasta jooksul mammograafia või piimanäärmete ultraheliuuringu.

Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi korralduse nr 302N lisa nr 2

Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 12. aprilli 2011. aasta korralduse 302n lisa nr 2 on esitatud tabeli kujul ja sisaldab:

Lisa 2 koosneb 27 punktist, mille jagame tinglikult 3 rühma ja käsitleme üksikasjalikumalt.

Punkt 27 koosneb 16 alapunktist sõltuvalt maismaasõidukite kategooriast. Tuleb meeles pidada, et Vene Föderatsiooni Riigiduuma poolt 19. oktoobril 2011 vastu võetud korralduses kasutatud sõidukite klassifikatsioon ei ole veel jõustunud. Uue klassifikatsiooni järgi on Venemaal nüüdsest 9 kategooriat ja 6 sõidukite alamkategooriat (varem oli 5 kategooriat).

Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi korralduse nr 302N lisa nr 3

See lisa määrab kindlaks kohustusliku tervisekontrolli korralduse ja läbiviimise: rasket tööd tegevate ning kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavate töötajate esialgsed (tööle asumisel) ja perioodilised tervisekontrollid (läbivaatused).

Käesolevas korralduse punktis käsitletakse üksikasjalikult punkthaaval arstliku läbivaatuse ettevalmistamise ja sooritamisega seotud põhiküsimusi, vajalikku dokumentatsiooni, tervisekontrolli tulemuste põhjal arstliku akti ja lõpparuannete koostamise eripära jne. . Tööohutusinseneridel, personalijuhtidel ja kõigil, kes on seotud ettevõtete töötervishoiukontrollidega, on mõttekas uurida üksikasjalikult lisa nr 3, pidades seda regulatiivseks raamistikuks kohustusliku eeltöö (tööle asumisel) ja perioodilise meditsiinilise kontrolli korraldamisel. töötajate uuringud (küsitlused).

Tähelepanu tuleb pöörata paragrahvi 3 lõikele 17, mille kohaselt läbivad alla 21-aastased töötajad igal aastal perioodilise kontrolli. See säte kehtib ka juhtide kontrollimisel, s.o. Alla 21-aastastele isikutele väljastatakse juhi tervisetõend 1 aastaks.
Lisa 3 punkt 48 sisaldab üldiste meditsiiniliste vastunäidustuste loetelu, mille alusel koos täiendavate meditsiiniliste vastunäidustustega otsustab kutsepatoloog töötaja kutsesobivuse küsimuse seda tüüpi tegevuseks.

Kuidas korraldus 302n reguleerib esialgsete, perioodiliste ja kohustuslike tervisekontrollide läbiviimise korda ning kes on kohustatud läbima korralduse 302n alusel tervisekontrolli, uurime artiklit.

Artiklist saate teada:

Kuidas reguleerib korraldus 302n arstliku läbivaatuse korda?

Arstlikud läbivaatused jagunevad järgmisteks osadeks:

• esialgne;
• perioodiline;
• erakordne.

Laadige alla teemakohased dokumendid:

Taotlejad läbivad eelkontrolli. Uuringu peamine eesmärk on saada andmeid tulevase töötaja tervisliku seisundi kohta, kes hakkab tegelema teatud tüüpi tegevustega. Perioodiline kontroll aitab riske tuvastada kutsehaigused ebasoodsates töötingimustes töötavatele töötajatele.

Küsimus praktikast

Millal on vaja läbi viia töötaja kohustuslik tervisekontroll?

Vastus koostati koostöös toimetusega

Nina Kovyazina vastab Venemaa tervishoiuministeeriumi meditsiinihariduse ja personalipoliitika osakonna direktori asetäitja

Viia läbi töötajate tervisekontrolli, kui nende töö on seotud kahjulike või ohtlike töötingimustega, liiklusega, toiduainetööstusega, toitlustusega, aga ka mitmete muude tegevusaladega. Viia läbi ka alla 18-aastaste töötajate tervisekontroll. Lisateabe saamiseks selle kohta, kes ja millal peaksid läbima arstliku läbivaatuse, lugege meie soovitusi.

Töötajad, kes peavad läbima kohustusliku tervisekontrolli

Teatud tüüpi töid tegevad töötajad läbivad organisatsiooni kulul kohustusliku tervisekontrolli. Sellesse personalikategooriasse kuuluvad eelkõige:

töötajad, kes töötavad kahjulike või ohtlike töötingimustega, sealhulgas allmaatöö (art. , Vene Föderatsiooni töökoodeks);

liiklusega seotud tööga tegelevad töötajad, (Art. Ja Vene Föderatsiooni töökoodeks, 10. detsembri 1995. aasta seadus nr 196-FZ);

toiduainetööstusettevõtete, avaliku toitlustuse ja kaubanduse, veevarustuse, arsti- ja ennetusravi ning lasteasutuste töötajad ( );

osakonna turvatöötajad ( ).

Esitage oma küsimus ekspertidele

Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarenguministeerium andis 12. aprillil 2011 välja korralduse 302n arstliku läbivaatuse kohta. Dokumendiga kinnitatakse kahjulike ja/või ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelu, mille tegemisel on kohustuslikud eel- ja perioodilised arstlikud läbivaatused(eksamid). Lisaks kehtestab arstliku läbivaatuse korraldus 302n rasketootmise või kahjulikes/ohtlikes töötingimustes töötavate töötajate esialgse ja perioodilise läbivaatuse korra.

Näidiste allalaadimine:

Kohustusliku perioodilise tervisekontrolli plaani kinnitamise korraldus
või

Käskkiri 302n koos tööseadustikuga on peamine dokument, mida tööandja peab töötajate tervisekontrolli küsimustes järgima. Lisas nr 1 on loetelu ohtlikud, kahjulikud tootmistegurid, mille juuresolekul tehakse töötajatele kohustuslik tervisekontroll. Lisas nr 2 on loetelu kutsealadest, mis kuuluvad perioodilisele kontrollile. Lisas nr 3 on näidatud küsitluse läbiviimise kord.

Tervisekontroll korraldusega 302n

Ohtlikud ja kahjulikud tegurid elukutse järgi jagunevad järjekorras 302n keemilisteks, bioloogilisteks, füüsikalisteks ja tööprotsessi teguriteks; kahjulikud tegurid on näiteks:

• loomne, taimne tolm ränidioksiidi lisanditega, kala-, taime-, loomamürgid (bioloogiline);
• etaan, metaan, propaan, etüleen, parafiinid (keemilised);
• ultraviolettkiirgus, elektromagnetväli (füüsiline);
• staatiline koormus, töö optiliste instrumentidega (seotud tööprotsessi teguritega).

Lisas nr 1 tervisekontrolli korralduses 302n on toodud teave tabeli kujul, milles kahjulikud tegurid ja kontrollide sagedus, on välja toodud ekspertiisi läbi viivate eriarstide nimed, kirjeldatud põhi- ja lisauuringud. Tabeli kasutamisel tuleks arvesse võtta asjakohaseid märkusi ja selgitusi.

Sarnaselt koostati ka lisas nr 2 olev tabel. Läbivaatuste sagedus, töö liigid, mille töötajad läbivad arstlikud läbivaatused. Korralduses 302n on olulisim lisa nr 3.

Näidiste allalaadimine:

Tasub arvestada, et need tegurite ja elukutsete loetelud ei ole ammendavad. Mõnda töötajat kontrollitakse kehtiva seaduse muude sätete alusel. Võttes arvesse Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikleid 69 ja 226 töötajad saadetakse tervisekontrolli, alla 18-aastased. Ja Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 298 alusel - vahetustega töötajad.

Praktiline olukord

Arstliku läbivaatuse nõudeid on karmistatud. Keda peaksime nüüd arstide juurde saatma?

Vastus koostati koos ajakirja "" toimetajatega

Julia DEVIATKOVA vastab,
jurist, ajakirja "Personaliäri" ekspert

Iga töötaja eest, kes ei ole läbinud kohustuslikku tervisekontrolli, määratakse ettevõttele trahv 130 000 rubla. Samas ei ole tööandjatel ja järelevalveasutustel ühtset arvamust, millistel juhtudel peaksid teatud töötajate kategooriad läbima tervisekontrolli. Näiteks kas arstlik järelevalve on vajalik neile, kes töötavad arvutiga või kasutavad ametisõidukeid? Riigikohus asub vastuolulistes olukordades inspektorite poolele.

Kuidas kasutatakse arstliku läbivaatuse käsku 302n töös?

Muudetud ja täiendatud korraldus 302n reguleerib tervisekontrolli läbiviimise korda. Lisa nr 3 jaotises II on toodud iga kontrolliliigi korra kirjeldus. Töölevõtmisel arstliku läbivaatuse läbimiseks (korralduse 302n alusel) antakse taotlejale saatekiri. Õigusaktid sellise suunamise jaoks ühtset vormi ei kinnita, tööandjal on õigus vorm iseseisvalt välja töötada ja kinnitada.

Selles sisalduv kohustuslik teave on märgitud tervishoiuministeeriumi korralduse 302n lisa nr 3 punktis kaheksa. Sama saatekirja saab kasutada perioodilistel ja plaanivälistel uuringutel.

Selles artiklis räägime arstlikest läbivaatustest. Arstliku läbivaatuse läbimist reguleerib Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 12. aprilli 2011. aasta korraldus N 302n. Selles esitatakse arstliku läbivaatuse läbiviimiseks vajalike elukutsete ning kahjulike ja ohtlike tegurite loetelu. Siit saate alla laadida ettevõtte tervisekontrolli läbimise dokumentide näidise (järjekorra näidis ja ametite loetelu) jne.

Lühivideo arstliku läbivaatuse kohta

Kuidas arstlikku läbivaatust korraldada?

Töötajate vajadus läbida arstlikud läbivaatused ja tööandjad need korraldada on sätestatud artiklis. 212, 213 tööseadustik. Ja nagu me juba ütlesime, reguleerib arstlik läbivaatus korraldusega 302n.

Selles on üksikasjalikult loetletud:

• tootmistegurid, mille puhul töötajad peavad läbima arstliku läbivaatuse;
• töökohad, mille jaoks peavad nad läbima ka arstliku läbivaatuse.

Iga tegurite või tööde loendi üksuse kohta on esitatud järgmine teave:

• selle teguri või töö kontrollimise sagedus;
• spetsialistide nimekiri, kes peavad hindama töötaja tervislikku seisundit;
• laboratoorsete ja funktsionaalsete uuringute loetelu (vereanalüüs, ultraheli, EKG jne);
• lisanõuded või vastunäidustused (näiteks käe puudumine võib olla takistuseks töötamisel turvatöötajana, eriolukordade ministeeriumi töötajana, treialina, autojuhina jne).

Tavaliselt piisab sellest teabest kutsealade loendi koostamiseks, et läbida arstlik läbivaatus konkreetses ettevõttes. Kui tööohutusinseneril või muul volitatud isikul on seda raske iseseisvalt teha, tulevad alati appi selle kliiniku töötajad, kus arstlik läbivaatus on planeeritud, või sanitaar- ja epidemioloogiaasutuste töötajad.

Nimekirja alusel koostatakse igal aastal korraldus ettevõttes tervisekontrolli läbiviimiseks, mille näidise saab küsida tööinspektorilt (Selles artiklis on postitatud näidistellimus koos võimalusega see alla laadida).

Tavaliselt on töölevõtmisel tehtava esialgse tervisekontrolli ja perioodiliste tervisekontrollide puhul konkreetse töökoha arstide ja analüüside nimekiri sama. Kui töötingimused on muutunud või töötaja on omandanud lisakutse, siis suureneb tervisekontrolliks vajalike arstide ja uuringute arv.

Vajadus läbida arstlik läbivaatus töölevõtmisel ja töötamise ajal

Töötajad peavad läbima tervisekontrolli, et:

• kaitsta oma tervist ja mõnel juhul ka elu;
• naised - sünnitada ja sünnitada terveid lapsi;
• saada luba tööde tegemiseks;
• äsja tööle võetud isikud - uurige, kas nende tervislik seisund võimaldab neil soovitud tööd teha.

Tööandjad peavad korraldama tervisekontrolli, et:

• ennetada töötajate töötingimustega seotud õnnetusi ja haigusi;
• tagada maksimaalne tootmise efektiivsus (pole vaja pidevalt haigetele töötajatele asendusi otsida, haiguslehte maksta, haigete töötajate asendamiseks palgatud uusi töötajaid koolitada);
• tagama oma organisatsioonides sanitaar- ja epidemioloogilise ohutuse (haiglate, apteekide, lasteaedade, koolide, sööklate, kohvikute, restoranide, juuksurisalongi, ilusalongi, hotellide, spordikomplekside ja muude avalike teenuste osutamise asutuste jaoks);
• vältida karistusi.

Milliseid arstlikke läbivaatusi töötajad läbivad?

Arstlikud läbivaatused võivad olla esialgsed, perioodilised, ennetavad, plaanivälised, vahetuse-eelsed ja -järgsed.

Tööle asumisele eelnev arstlik läbivaatus Katse peavad läbima kõik töötajad, kellel on ohtlikud töötingimused, kellel on oht haigestuda kutsehaigustesse, samuti Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 213 nimetatud isikud (kaubandus, haridus, toiduainetööstus jne).

Korduvad arstlikud läbivaatused Ainult töötajad, kes on kantud praeguse osakonna ametite nimekirja, peavad läbima arstliku läbivaatuse. Erinevates organisatsioonides on sama elukutse esindajate tervisekontrollid erinevad. See juhtub seetõttu, et arstlikule läbivaatusele saatmisel võetakse lisaks elukutse või ametikoha nimetusele arvesse ka töötajat mõjutavaid kahjulikke ja ohtlikke tegureid ning tema tehtava töö kategooriaid. Näiteks ühes ehitusmaterjalide laos peseb öine koristaja lihtsalt põrandat, nii et igal aastal läbib ta ainult fluorogrammi ja naistearsti. Ja teises peseb ta ka kõrgel asetsevaid aknaid ja lühtreid, nii et ta peab ikkagi neuroloogi, silmaarsti ja kirurgi vastuvõtule pöörduma. Kui ta ei kasuta põranda puhastamiseks kaltsu ja moppi, vaid spetsiaalset masinat, siis lisatakse nimekirja masinate ja mehhanismide hooldusesse pääsemiseks vajalikud uuringud ja kontrollid.

Pange tähele: alla 21-aastased töötajad peavad igal aastal läbima arstliku läbivaatuse, olenemata nende töö kategooriast.

Tööde, samuti kahjulike ja ohtlike tootmistegurite loetelu, mille olemasolul viiakse töölevõtmisel läbi kohustuslik eelnev tervisekontroll ja perioodiline tervisekontroll (läbivaatus), on toodud määruse 302n „Arstliku läbivaatuse kohta“ 1. ja 2. lisades. ”.

Soovi korral tehakse ka plaaniväliseid arstlikke läbivaatusi:

• tööandja. Tööandjal on õigus saata töötaja plaanivälisele tervisekontrollile, kui ta on olnud pikka aega haige või teatud haigusega (näiteks on esmakordselt ilmnenud südame-veresoonkonna haigus) või kui ta on haigestunud. kahtlused, et tervislik seisund ei võimalda tal oma tööülesandeid täita;
• tööline. Tal on õigus nõuda tema saatmist plaanivälisele tervisekontrollile, kui ta arvab, et tema tervislik seisund on tootmistegurite mõjul halvenenud;
• raviasutused. Järgmise tervisekontrolli tulemuste põhjal võivad arstid soovitada järgmisele läbivaatusele minna varem, näiteks mitte 1 aasta, vaid 6 kuu pärast.

Tööandja maksab kinni kõik oma töötajate terviseuuringud, ka potentsiaalsed. Kui töötaja (enamasti tööle kandideerija) tasus tervisekontrolli eest ise, tuleb kulutatud raha hüvitada.

Kes vastutab arstliku läbivaatuse eest?

Üldjuhul vastutab tervisekontrolli korraldamise ja läbiviimise eest tööandja. Seetõttu valib ta oma töötajate hulgast need, kes vastutavad:

• ametite nimekirja koostamine läbima arstliku läbivaatuse. Tavaliselt on need OT töötajad;
• tellimuse koostamine ja väljastamine ettevõttes arstliku läbivaatuse läbimise kohta, mille näidist säilitab ametnik, tervishoiuteenistus või teised protsessiga seotud isikud;
• arstliku läbivaatuse korraldamine ise– haigla dokumentatsiooni koostamine, töötajate tervisekontrolli saatmine, selle täitmise jälgimine;
• eksamit mittesooritanud isikute töökeeld. Enamasti on need töö vahetud juhid (objektijuhid, meistrid).

Päeva või päevade eest, mil töötajad läbivad arstliku läbivaatuse, makstakse "keskmist". Kui töötaja keeldub arstlikust läbivaatusest, ei lubata tal töötada ning päevade eest, mil ta sel põhjusel ei töötanud, ei tasustata.

Kuidas korraldada oma ettevõttes perioodilisi arstlikke läbivaatusi?

Arstliku läbivaatuse korraldamiseks vajate:

1. Tutvuge korralduse 302 sätetega tervisekontrolli läbimise kohta.
2. Sõlmige meditsiiniasutusega leping tervisekontrolli läbiviimiseks, leppige sellega kokku oma organisatsiooni töötajate tervisekontrolli alguskuupäev.
3. Koostage korralduse 302 sätete alusel nimekiri organisatsiooni töötajatest, kes peavad töölevõtmisel ja perioodiliste tervisekontrollide jaoks läbima tervisekontrolli. Nimekirja koostamisel tuleb arvestada ka vabade ametikohtadega.
4. Kinnitage see nimekiri teie organisatsiooni kontrolliva sanitaar- ja epidemioloogilise kontrolliasutusega.
5. Arvutage välja töötajate arv loendis sisalduvatel kutsealadel. Koostage nende nimede loetelu, märkides ära nende täisnime, elukutse (sh osalise tööajaga töö), vanuse, soo, kahjulikud ja ohtlikud tegurid ning eritöö, struktuuriüksuse nimetuse ja kooskõlastage see tööandjaga.
6. Saatke see kinnitatud nimekiri raviasutusele hiljemalt 2 kuud enne lõikes 2 määratud kuupäeva.
7. 10 päeva jooksul pärast nimekirja saatmist saada raviasutuselt kalenderplaan oma töötajate tervisekontrolliks. See tuleb koostada vähemalt 2 nädalat enne arstliku läbivaatuse algust. Tööandja lepib selle kalenderplaani kokku, raviasutus kinnitab selle.
8. Korraldage organisatsiooni töötajate saabumine raviasutusse nende tervisekontrolliks määratud päevadel.
9. Võtke kaasa tervisearuanded, lõpuakt ja muu dokumentatsioon, mille raviasutus väljastab, näiteks lepingu alusel tehtud tööde tõendid.
10. Korraldada kontroll raviasutuse antud soovituste täitmise üle iga töötaja kohta, kui see puudutab tööandjat. Näiteks kui toorme ja materjalide laadur soovitatakse ebarahuldava kopsuseisundi tõttu teisele tööle üle viia, peaks tööandja selle eest hoolitsema. Ja kui tal soovitatakse keha kaasasündinud omaduste tõttu pöörduda nefroloogi poole, peaks ta seda ise tegema.
11. Tagada, et töötajad, kes ei ole läbinud tervisekontrolli, ei tohi tööd teha.

Lepingu alusel kalkulatsiooni koostamisel pidage meeles, et konkreetse töötaja uurimise maksumus määratakse loendis sisalduvate "tema" tegurite ja tööliikide uuringute summana. Seetõttu erineb erinevate eksamite tõttu sama eriala mehe ja naise (näiteks konveierioperaatorid) ekspertiisi maksumus.

Kuna organisatsiooni personali koosseis on pidevas muutumises, on arstliku läbivaatuse läbiviimine mugav kahe haiglaga sõlmitud lepingu alusel: üks perioodiliseks tervisekontrolliks, teine ​​töölevõtmisel esialgseks tervisekontrolliks. “Perioodilise” lepingu alusel saab tasuda ühekordse maksena, “eellepingu” alusel igakuiselt, olenevalt ettevõtte tellimusel kontrollitavate inimeste arvust.

Ettevõttes tervisekontrolli läbivate töötajate näidisloend:

Kuidas korraldada arstlik läbivaatus tööle kandideerimisel?

Sellise tervisekontrolli korraldamiseks vajate:

• sõlmima raviasutusega asjakohane leping;
• väljastab tööle kandideerijale tööandja kinnitatud saatekirja vastavalt korraldusele 302 nr tervisekontrolli läbimise kohta;
• teatama kandidaadile, et raviasutuses peab ta esitama selle saatekirja, passi, vajadusel psühhosertifikaadi tulemused, tervisepassi, kui see on olemas;
• saada temalt arstliku läbivaatuse tulemuste põhjal arstliku komisjoni järeldus;
• koostama arstliku läbivaatuse raamatupidamisdokumendid - tööde lõpetamise tõend jne.

Põhipaberite täitmise näidised või protseduurid on toodud määruses 302 n arstliku läbivaatuse läbimise kohta.

Niisiis, olete õppinud, miks ja mis need on, kust saab ettevõttes arstliku läbivaatuse tellimuse näidist, millised isikud vastutavad tervisekontrolli korraldamise erinevate etappide, joonistamise korra ja ajastuse eest. koostama tervisekontrolli korraldamiseks vajalikud dokumendid, kuidas kõige mugavamalt arstlikku läbivaatust korraldada, olete tutvunud ettevõttes tervisekontrolli läbimiseks vajalike dokumentide näidistega (tellimuse näidised ja töötajate nimekiri). Saime teada, millal tehakse töölevõtmisel arstlik eelkontroll.

(9 hinnangud, keskmine: 4,67 5-st)